葬儀屋の当直を詳しく解説!仮眠・搬送・宿直手当のリアルな実態

葬儀屋の当直を詳しく解説!仮眠・搬送・宿直手当のリアルな実態

この記事でわかること

  • 当直の主な業務(夜間の電話対応・館内巡回・ご遺族の案内)と、突発的なご遺体搬送・安置の実態
  • 安置室でご遺体と二人きりになる状況は少ないことと、怖さや負担を左右する確認ポイント
  • 宿直手当・夜勤手当の仕組みと、夜間対応を外部委託して「当直なし」とする求人もあること

葬儀屋の当直は、夜間の電話対応や館内巡回、ご遺族の案内に加え、状況によっては病院からのご遺体搬送や安置も行う仕事です。

「一人きりで怖くないか」「仮眠は取れるか」「宿直手当はいくらか」と不安に感じる方も多いでしょう。

実際の業務範囲や待機中の過ごし方は会社ごとに異なり、夜間対応を外部委託して当直なしとする求人もあります。

本記事では、夜勤の流れや負担、手当の仕組み、安心して働ける職場の見極め方をわかりやすく解説します。

目次

葬儀屋の当直における具体的な仕事内容

葬儀屋の当直は、夜間の会館を安全に保ちながら、電話や宿泊するご遺族に対応し、必要に応じて搬送の受け入れを行う仕事です。

ただし、電話受付だけの勤務、搬送まで担当する勤務など、会社によって範囲が異なります。

夜勤と宿直では働き方や賃金の扱いも違うため、応募前に担当業務と一人勤務の有無を確認することが大切です。

夜間の主な業務は電話応対と付き添う遺族の案内である

夜間は、日勤スタッフから葬儀の進行状況や宿泊者の情報を引き継ぎ、電話受付、館内の見回り、施錠、宿泊するご遺族からの問い合わせに対応します。

実際の求人でも、電話対応や宿泊者対応、警備、清掃などが主な業務とされています。

電話では故人の氏名、連絡先、亡くなった場所、搬送先などを落ち着いて確認し、決められた手順で担当者へつなぎます。

設備の不具合や急な要望があれば、記録を残して責任者へ報告します。

突発的な業務として病院からの遺体搬送と安置がある

夜間に病院や介護施設から連絡が入ると、寝台車で故人を迎え、自宅や葬儀会館の安置室へ搬送することがあります。

到着後は、ご遺体を安置し、必要に応じて枕飾りやドライアイスの準備を行い、翌朝の担当者へ内容を引き継ぎます。

ただし、宿直スタッフは受け入れ補助だけを行い、運転や搬送は専門スタッフが担当する会社もあります。

未経験者が最初から単独で対応するとは限らないため、研修期間、同行者、運転免許の必要性を確認しましょう。

深夜の待機時間は仮眠や読書をして自由に過ごせる

依頼やトラブルがない時間は、宿直室で待機し、会社の規則に従って仮眠や読書などをして過ごします。

実際に、仮眠設備やテレビを備え、連絡が入るまで待機する求人もあります。

ただし、完全な自由時間ではなく、電話や呼び出しにすぐ応じられる状態が必要です。

労働基準監督署の宿日直許可を受けるには、常に多くの仕事を行う勤務ではなく、夜間に十分な睡眠を取れる実態が求められます。

仮眠時間、スマートフォン利用、外出可否は会社ごとに確認しましょう。

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葬儀屋の当直における恐怖心や手当の実態

葬儀屋の当直では、静かな会館で働く不安に加え、長時間の拘束に見合う手当が支払われるかも重要です。

怖さや負担は勤務人数、安置室との位置関係、夜間の出動件数で大きく変わります。

求人票だけで判断せず、仮眠室、対応件数、翌日の勤務、手当の計算方法、緊急時の支援体制まで確認することが、無理なく続けられる職場選びにつながります。

安置室でご遺体と二人きりで過ごす状況は極めて少ない

当直は、安置室の中でご遺体を見守り続ける仕事ではありません。

多くの求人例では、スタッフは受付や別の宿直室で待機し、安置の受け入れ、館内巡回、電話対応など必要な時だけ移動します。

搬送を二人一組で行う会社や、専門担当者が搬送を受け持つ会社もあります。

ただし、一人勤務の会館もあり得るため、面接では勤務人数、宿直室の場所、防犯設備、緊急時に連絡できる相手を具体的に確認すると安心です。

暗さや物音が不安な人は、事前の職場見学も役立ちます。

宿直手当や夜勤手当の支給により効率的に稼げる

給与の仕組みは、通常の夜勤と、労働基準監督署の許可を受けた断続的な宿直で異なります。

通常の夜勤では、午後10時から午前5時の労働に25%以上の深夜割増が必要です。

許可を受けた宿直では、宿直手当の最低額は同種の労働者に支払う一日平均賃金の3分の1以上が基準です。

宿直中に通常業務と同じ仕事をした時間には、別途割増賃金が必要となります。

効率よく稼げるかは、手当額だけでなく、出動回数と翌日の勤務まで含めて判断しましょう。

夜間業務を外部委託しており当直がない求人も存在する

夜間対応を外部のコールセンターや搬送会社へ委託し、日勤社員の当直をなくしている葬儀社もあります。

委託会社は、夜間の電話受付、車両手配、病院などへのお迎え、搬送、安置、翌朝の引き継ぎまでを代行します。

実際に当直業務なしとする葬祭ディレクター求人も確認できます。

ただし、当直なしでも早朝出勤や休日の呼び出しがある場合はあるため、夜間連絡の担当者、緊急出勤の有無、追加手当を面接で確かめましょう。

生活を優先する人は、日勤専従求人と比較すると選びやすくなります。

まとめ

葬儀屋の当直は、夜間の電話対応や館内巡回、ご遺族の案内を中心に、必要に応じてご遺体の搬送や安置も行う仕事です。

待機中に仮眠を取れる職場もありますが、業務範囲や一人勤務の有無、宿直手当、出動回数は会社ごとに異なります。

怖さや負担を減らすには、仮眠室や研修体制、緊急時の支援、翌日の勤務まで確認することが大切です。

当直なしや夜間対応を外部委託する求人も比較し、自分の体力や生活に合う職場を選びましょう。

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この記事を書いた人

葬儀業界に特化した人材紹介サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして、求職者の転職相談と葬儀社の採用支援に携わる専門チームです。

業界トップの葬儀社採用支援実績をもとに、年間6,000名を超える求職者のキャリア相談をサポートしています。

葬祭ディレクター、納棺師・湯灌師、セレモニースタッフ、搬送ドライバーなど、葬儀業界の幅広い職種について、多くの求職者・葬儀社の支援に携わっているからこそ得られる、現場に近い情報をもとに発信しています。

未経験から葬儀業界を目指す方にも、経験者としてキャリアアップを考える方にも、入社後のミスマッチを減らし、自分に合った職場選びができるようサポートしています。

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