未経験ガイド– category –

葬儀屋の休みは年間110日前後、月8日前後のシフト制が目安です。編集部が扱う求人51社の集計と厚生労働省の調査をもとに、休みが取りにくいと言われる理由、友引や年末年始の実際、休日出勤や有給休暇を入社前に確かめる方法を解説します。

葬祭ディレクターの仕事内容は、求人票を読んでもなかなか像がつかめません。 打ち合わせ、進行、手配。 言葉は分かっても、1日の中でそれがどう並んでいるのか、そしてその間に何を考えているのかは見えてきません。 今回お話を伺ったのは、家族葬のファ...

大卒で葬儀屋に就職したい方へ。葬儀社の採用が中途中心である理由と、新卒採用に力を入れている会社の見分け方を解説。初任給の公的データ、選考日程の目安、入社前に確認しておきたい点をまとめています。

パルモ葬祭を運営するイズモ株式会社（静岡・愛知）の採用担当・隈井さんに取材。未経験を歓迎する理由、OJTトレーナー制度、日勤と夜間の分業、月6件までの担当上限まで、採用の考え方を現場の言葉でお伝えします。

葬儀屋の仕事がきついと言われる4つの理由を、噂と実態に分けて検証しました。件数の推移と有効求人倍率7.59倍から見た将来性、向いている人の特徴もまとめています。

この記事でわかること 通夜・告別式の日に勤務時間がどう動くのか、1日の流れ 夜勤・宿直・オンコールで労働時間の扱いがどう変わるか（労働基準法の考え方） 求人票で勤務時間を見極めるときの3つの確認点 葬儀屋の勤務時間は、日勤・夜勤・宿直・オンコ...

この記事でわかること 葬儀屋にクレームを伝える前に確認しておきたいチェックリスト 当事者間で解決できないときに頼れる第三者機関の相談窓口 事業者が悪質なクレームやカスハラから自社を守るための5つの対策 大切な故人とのお別れで不快な思いをし、葬...

この記事でわかること いじめやハラスメントが起こりやすい職場に共通する特徴 心身が限界に近づいているときに気づきたいサイン 自分を守るための相談先と、退職を含めた対処の進め方 葬儀社でのいじめやハラスメントに悩み、毎日の出勤が辛くなっていま...

この記事でわかること 高卒でも大手葬儀社に正社員として就職できる採用の実態 大卒との初任給の差と、資格・夜間手当で収入を伸ばす仕組み 未経験の高卒から挑戦できる4つの職種と仕事内容 高卒から葬儀屋への就職を考えているけれど、学歴が不利にならな...

この記事でわかること ご遺体が動く・足音などの心霊的体験と、死後変化・建物・疲労による説明 愛人の乱入や相続争いなど「生きた人間」が生むトラブルと現場対応 怪奇現象に見える出来事の科学的根拠と、冷静な確認方法 葬儀社の恐怖体験には、ご遺体が...