この記事でわかること
- 葬儀屋がやばい・怖いと言われる4つの場面
- 心霊や怪奇現象と語られることの実際
- 不安が大きい人が入社前に確認しておきたいこと
葬儀屋はやばいという言葉には、いくつかの意味が混ざっています。
怖い、精神的にきつい、普通の人には無理そうだ、といった受け取り方です。
実際の現場には、たしかに慣れるまで負担のかかる場面があります。
一方で、想像だけが先行して語られている部分もあります。
この記事では、やばいと言われる中身をひとつずつ分けて整理しました。
働くかどうかを考えるとき、想像ではなく実際で判断できるようにまとめています。
葬儀屋がやばいと言われる4つの場面
まず、どんな場面を指してそう言われているのかを分けます。
ひとまとめに語られがちですが、内容はそれぞれ違います。
自分がどこに引っかかっているのかがわかると、判断しやすくなります。
故人様のお身体に直接触れる場面がある
搬送や納棺では、故人様のお身体を支えて動かします。
お亡くなりになってから日数が経っている場合もあります。
状態の良くない故人様に向き合う場面では、防護具と処置の手順が定められています。
手順は会社の基準に沿って行うため、個人の判断で対応することはありません。
それでも、最初のうちは緊張が続く人がほとんどです。
ここは適性の問題というより、誰にとっても負担のかかる場面だと考えてください。
時間を選ばない連絡で生活が不規則になる
ご逝去の連絡は、深夜でも早朝でも入ります。
そのため多くの葬儀社が、夜間も受けられる体制をとっています。
担当の日には、就寝中に呼び出されることがあります。
いつ鳴るかわからない状態が続くと、眠りが浅くなる人もいます。
ただし全員が毎晩受けるわけではなく、当番制をとる会社が多く見られます。
ご遺族の感情を受け止め続ける難しさがある
ご遺族は、大切な方を亡くした直後の状態で葬儀社と向き合います。
気持ちが整理できないまま、短い時間で決めなければならないこともあります。
担当者は、その場で言葉を選びながら進行します。
寄り添う姿勢は必要ですが、引きずったままでは次の現場に向かえません。
寄り添いながら自分を保つ切り替えが、この仕事の中心にある技術です。
これは資質ではなく、経験のなかで身についていくものです。
ご親族間のやり取りに立ち会う場面がある
葬儀の場では、ご親族の意見が分かれることがあります。
形式や費用、参列の範囲などをめぐって話し合いになる場面です。
担当者は、どちらかの味方をせずに進行を保つ役割を担います。
板挟みに感じる場面はありますが、判断を求められているわけではありません。
会社として対応の線引きが決まっているかどうかで、負担の大きさが変わります。
心霊や怪奇現象と語られることの実際
葬儀社はやばいという話題では、心霊の話が出ることがあります。
実際に働いている人の受け止め方は、想像とは少し違います。
ここでは、よく語られる内容を整理します。
体の動きは生理現象として説明がつく
故人様のお身体が動いたように見えることがあります。
これは死後硬直や、その後に硬直がゆるむ過程で起きる変化です。
体内のガスによって音が出ることもあります。
いずれも人体に起きる自然な変化で、手順のなかで想定されています。
知らないまま立ち会うと驚きますが、事前に説明を受けていれば受け止め方が変わります。
音や気配の多くは建物と設備によるもの
斎場は、夜間に人の少なくなる大きな建物です。
空調や配管の音が、静かな時間帯には大きく感じられます。
照明を落とした空間では、視界の端の動きに敏感になります。
こうした条件が重なると、気配として受け取られやすくなります。
現場に長くいる人ほど、この手の話を淡々と受け止める傾向があります。
怖さの感じ方には個人差がある
まったく気にならない人もいれば、しばらく慣れない人もいます。
どちらが向いているという話ではありません。
多くの場合、数か月から一年ほどで受け止め方が変わっていきます。
最初のうちは先輩と組んで動くため、ひとりで抱える場面は多くありません。
不安が続くときは体調のサインとして考える
眠れない状態が続く、休みの日も気持ちが晴れない、といった変化には注意してください。
これは怖さの問題ではなく、疲れが抜けていないサインのことがあります。
夜間対応が重なった時期には、こうした状態が出やすくなります。
ひとりで抱えず、上長や相談窓口に早めに伝えることが大切です。
この章のまとめ
- 体の動きや音は死後硬直やガスによる生理現象
- 気配の多くは空調・配管など建物と設備によるもの
- 不安が続くときは疲れのサイン、早めに相談する
実際に働いている人はどう受け止めているのか
やばいと言われる場面がある一方で、続けている人も多くいます。
何が支えになっているのかを整理しました。
不安の裏側にあるものを知っておくと、判断の材料が増えます。
最初の数か月が山になりやすい
入社直後は、覚えることと初めての場面が同時に来ます。
この時期に負担を感じる人が多く、離職も最初の段階に集中します。
逆に言えば、ここを越えると受け止め方が変わっていきます。
研修や同行の期間が長い会社ほど、この山を越えやすくなります。
体の使い方と気持ちの切り替えが支えになる
搬送や設営では、中腰の姿勢が続く時間があります。
持ち上げるのではなく、重心を移して支える動きを覚えると負担が変わります。
気持ちの面でも、現場を出たら切り替える習慣が支えになります。
どちらも先輩から教わることが多く、聞ける環境かどうかが影響します。
ご遺族から直接感謝が返ってくる
葬儀は、やり直しのきかない一度きりの場です。
その場を支えきったとき、ご遺族から直接言葉が返ってきます。
間に人を挟まず、自分の仕事の結果が伝わる職種は多くありません。
この手応えを理由に続けている人は、現場に少なくありません。
未経験からでも専門性を積み上げられる
納棺や湯灌、司会や進行など、身につく技能の幅は広い仕事です。
学歴や前職を問わず、入社後の研修と同行で覚えていく流れが一般的です。
実務経験を重ねれば、葬祭ディレクター技能審査という形で証明もできます。
これは厚生労働省認定の技能審査で、国家資格ではありませんが業界で標準的な資格とされ、2級は実務経験2年以上が受験の条件です。
この章のまとめ
- 負担と離職は最初の数か月に集中しやすい
- 体の使い方と気持ちの切り替えが支えになる
- ご遺族から直接感謝が返ってくる手応えがある
不安が大きい人が入社前に確認しておきたいこと
やばいかどうかは、会社の体制によっても変わります。
不安が強いほど、確認しておく価値があります。
面接で聞いても、失礼にはあたりません。
研修期間と同行できる期間を聞く
入社後どのくらい先輩と組んで動けるのかを確認します。
ひとりで現場を任されるまでの目安を聞いておくと、心構えができます。
手順書やマニュアルが用意されているかも、あわせて確認しておきましょう。
状態の良くない故人様への対応手順を聞く
どのような場面で、どんな防護具を使うのかを確認します。
ひとりで対応することがあるのかどうかも聞いておきたい点です。
手順が定まっている会社ほど、迷う場面が少なくなります。
夜間対応の分担を聞く
夜間の連絡を誰が受けているのかを確認します。
コールセンターやAIで一次受けをしている会社もあります。
当番が回ってくる頻度と、翌日の勤務がどうなるかもあわせて聞いておきましょう。
相談できる相手がいるかを聞く
入社直後の面談や、先輩がフォローする仕組みがあるかを確認します。
定期的な面談を制度にしている会社も増えています。
雰囲気任せではなく制度として整っているかどうかが、最初の数か月を左右します。
- 研修期間と先輩に同行できる期間を聞く
- 状態の良くない故人様への対応手順を聞く
- 夜間対応の分担と当番の頻度を聞く
まとめ
葬儀社はやばいと言われる背景には、4つの場面がありました。
故人様のお身体に触れること、不規則な連絡、感情の受け止め、ご親族間のやり取りです。
心霊として語られることの多くは、生理現象や建物の条件で説明がつきます。
負担が集中しやすいのは最初の数か月で、研修と同行の手厚さが支えになります。
不安が大きいほど、研修期間や夜間対応の分担を面接で確認してください。
待遇や会社ごとの違いについては、葬儀屋はやめとけ？言われる理由と会社選びで変わることもあわせてご覧ください。
この記事が、想像ではなく実際で判断する材料になれば幸いです。
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