この記事でわかること
- 葬儀社の給料相場と年収を左右する給与体系の内訳
- 葬儀社の仕事内容に付随する肉体的・精神的な負担の実態
- 葬儀社の仕事において将来性と安定した給料を期待できる理由
将来の安定を求めて葬儀社の仕事や給料の相場を調べてみると、魅力的な高待遇の求人に惹かれる反面、現場の過酷なイメージに不安を抱く方も少なくありません。
確かにお葬式の現場は、ご遺体の搬送や24時間体制の待機など精神的・体力的にハードな側面もありますが、専門スキルを磨けば景気に左右されない一生モノのキャリアを築けます。
本記事では、年収のリアルな相場から、ブラック企業を避けてホワイトな職場を見極める具体的なコツまで網羅的に解説します。
読み終える頃には、あなたが心から納得して理想の将来を選択するための、確かな判断材料がしっかりと手に入っているはずですよ。
葬儀社の給料相場と年収を左右する給与体系の内訳
葬儀業界への転職を考える際、最も気になるのが給料はどれくらいもらえるのかという点ではないでしょうか。
求人票を見ると高い金額が書かれていることも多いですが、実際のところはどうなのか気になりますよね。
ここでは、葬儀社で働くスタッフのリアルな給料相場や、どのような手当がついて年収が決まるのか、その内訳について分かりやすく解説します。
葬祭ディレクター正社員の平均年収は400万円台が目安である
葬儀全体を取り仕切る葬祭ディレクターとして正社員で働く場合、平均的な年収はおよそ400万円台におさまります。
日本の様々な仕事の平均年収と比べても、ほぼ同じくらいか少し低めの水準です。
未経験からスタートしたばかりのころは先輩のサポート業務から入り、月給20万円台後半からのスタートになることが多いです。
そこから経験を積み、一人前のディレクターとして現場を任されるようになると、年収も450万円前後に上がっていきます。
基本となるお給料だけを見ると、世間一般と大きく変わらない安定した金額であることが分かります。
夜勤手当や残業代の支給によって月収が底上げされる仕組みがある
基本となるお給料は一般的でも、葬儀社の月収を大きく引き上げているのが手当の存在です。
葬儀の仕事は24時間体制でご遺体の搬送依頼に対応するため、夜勤や葬儀会場での泊まり込みの当直が発生します。
深夜の呼び出しに対する夜勤手当や宿直手当は、一回につき数千円から八千円ほど支給されます。
これらが月に数回あるだけで、毎月のお給料に数万円が上乗せされることになります。
さらに、お通夜の日の残業代なども加わるため、基本給にこれら各種の手当がプラスされることで、最終的に毎月の手取り額が安定して増える仕組みになっています。
勤務する企業の規模や運営形態によって昇給率に明確な差がある
葬儀業界といっても、働く会社が全国展開する大手企業なのか、地域に密着した中小規模の葬儀社なのかで、お給料の上がり方にははっきりとした違いが出ます。
大都市で数多くの葬儀をこなす大手企業で管理職になれば、年収500万円から700万円以上といった高い水準を目指すことができます。
一方で、地域密着型の会社は劇的な昇給は少ないものの、地域の人々とのつながりを大切にしながら安定して長く働ける良さがあります。
どんどん上を目指して稼ぎたいのか、地域でじっくりと経験を積みたいのか、希望に合わせて会社を選ぶことが大切です。
未経験者でも成果報酬制度の活用で高年収を狙うことができる
求人サイトなどで見かける高い年収は、歩合制と呼ばれる成果報酬制度によるものです。
これは、自分が担当した葬儀の数や、お客様の希望に合わせてお花や食事などのオプションを提案し、その売り上げに応じて特別な手当がもらえる仕組みです。
毎月のお給料に数千円から数万円がプラスされるため、未経験から始めても、お客様に寄り添う丁寧な接客や提案力を磨くことで、しっかりと収入を増やすことができます。
頑張りが直接お給料に反映されるため、働くうえで大きな目標となり、仕事へのやりがいにもつながっていきます。
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葬儀社の仕事内容に付随する肉体的・精神的な負担の実態
葬儀社の仕事が高給になり得る理由の裏には、決して楽ではない過酷な労働環境があります。
人の死という極めてデリケートな場面に立ち会うため、一般的なサービス業とは異なる特別な覚悟が必要です。
ここでは、未経験の方が就職前に必ず知っておくべき、葬儀の仕事に伴う精神的および肉体的な負担のリアルな実態について詳しく解説します。
ご遺体の搬送や安置など精神的な覚悟が求められる業務がある
未経験の方が最も不安に感じるのが、ご遺体に直接触れる業務です。
病院や介護施設でお亡くなりになった方を寝台車でお迎えに行き、ご自宅や専用の安置室までお連れします。
単に運ぶだけでなく、お体をきれいに拭き清めたり、着替えをお手伝いしたりする作業も含まれます。
悲しみのどん底にいるご遺族の目の前で行うため、少しのミスも許されないという非常に強いプレッシャーがかかります。
命の終わりに真っ直ぐ向き合うため、最初は精神的なショックを受けることも多く、強い覚悟が求められる仕事です。
24時間体制の呼び出しや当直による不規則な勤務体系である
人の死は昼夜を問わず突然訪れるため、葬儀会社はいつでもすぐに対応できる体制を整えています。
そのため、日中の通常勤務に加えて、月に数回の泊まり込みの当直や、自宅で待機して夜中に呼び出される夜勤が発生します。
お通夜がある日は夜遅くまで残業になることも珍しくなく、仕事と休みの切り替えが難しいという特徴があります。
規則正しい生活を送りたい方には厳しい環境ですが、最近ではスタッフの負担を減らすため、夜勤の翌日は午後から出社にするなど、働きやすさを改善する企業も少しずつ増えています。
式場の設営や重い備品の移動といった足腰への肉体的な負荷が大きい
葬儀の現場は想像以上に体力勝負の世界です。
お葬式を行う会場の準備では、重たい木の板や金属の部品を運び込んで大きな祭壇を組み立てたり、たくさんのパイプ椅子を並べたりする力仕事が欠かせません。
さらに、ご遺体をストレッチャーに乗せて狭い階段や段差のあるご自宅を移動する際は、腰や足に大きな負担がかかります。
式が終わったあとの素早い片付けや、会場の隅々まで行う掃除もスタッフの重要な業務です。
一日中立ちっぱなしで動き回るため、日頃から体調や体力をしっかりと維持する自己管理能力が求められます。
葬儀社の仕事において将来性と安定した給料を期待できる理由
過酷な現場や不規則な勤務がある葬儀社の仕事ですが、長い目で見ると他の業界にはないほどの将来性と安定性を持っています。
景気に左右されず、社会から常に必要とされる仕事だからこそ、働き方や会社選びを間違えなければ、生涯にわたって安心して稼ぎ続けることができます。
その具体的な理由を三つの視点から説明します。
資格手当や福利厚生の充実した企業なら安定年収を狙える
葬儀業界で長く安定した収入を得るためには、働く会社選びが何よりも重要です。
国が認める葬祭ディレクターなどの資格を取ると、毎月のお給料に数万円の資格手当をプラスしてくれる会社がたくさんあります。
また、スタッフが無理なく働き続けられるように、完全週休二日制を取り入れたり、有給休暇をしっかりとれるように配慮したりと、福利厚生に力を入れる優良企業も増えています。
このような会社を選べば、プライベートの時間を大切にしながら、将来に向けて着実に年収を増やしていくことが可能です。
高齢化社会に伴い葬儀ニーズは今後も安定して推移する
最近は家族だけで行う小さなお葬式が増え、仕事が減ってしまうのではと心配する人もいるかもしれません。
しかし、日本はこれからさらに高齢化が進むため、お葬式が行われる件数そのものは何十年も増え続けると予想されています。
つまり、社会的に仕事がなくなる心配が全くない業界なのです。
さらに近年は、事務作業にパソコンのシステムや人工知能を取り入れてスタッフの負担を減らす工夫も進んでいます。
体力的な負担が減ることで、より長く働きやすい環境へと業界全体が大きく進化しています。
専門スキルの習得で未経験や女性も長期キャリアを築くことができる
葬儀業界は過去の職業や経験に関係なく、現場でしっかりと知識や技術を身につければ誰でも活躍できる世界です。
特に、大切な家族を亡くして悲しむご遺族に対しては、細やかな気配りや優しい言葉かけが何よりも求められるため、女性ならではの共感力が非常に高く評価されます。
ご遺体をきれいにお化粧する専門的な技術を一度身につけてしまえば、出産や子育てでお休みをした後でも職場に復帰しやすくなります。
年齢や性別を問わず、自分自身の力で一生モノのキャリアを作ることができる仕事です。
まとめ
葬儀社の仕事で得られる給料は、基本給に加えて夜勤手当や成果報酬によって着実に安定した年収を目指せるのが大きな魅力です。
平均年収は400万円台が目安ですが、大手への転職や管理職への昇進でさらなる高みも十分に狙えます。
確かに不規則な勤務や精神的な負担といった過酷な側面はあります。
しかし、高齢化社会でニーズが絶えない業界だからこそ、一度身につけた専門スキルは一生モノの強みになります。
未経験や女性でも自分らしく輝ける環境は整いつつあります。
福利厚生の充実した優良企業をしっかり見極め、正当な対価を手にしながら誇りを持って働き続ける豊かな未来を目指していきましょう。
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