Column

葬儀屋がモテると言われるのは、ご遺族に寄り添う中で身につく包容力や落ち着き、清潔感のある所作が魅力に映るためです。急な呼び出しや平日休みなど恋愛で知っておきたい現実と、仕事を理解してくれる相手と良い関係を築く工夫を解説します。

葬祭ディレクターの仕事内容は、求人票を読んでもなかなか像がつかめません。 打ち合わせ、進行、手配。 言葉は分かっても、1日の中でそれがどう並んでいるのか、そしてその間に何を考えているのかは見えてきません。 今回お話を伺ったのは、家族葬のファ...

納棺師として長く働いてきた方が、次のキャリアとして葬祭ディレクターを考えることがあります。 ただ、20年以上続けた専門職を離れて別の職種に移るのは、簡単な決断ではありません。 今回お話を伺ったのは、家族葬のファミーユ 千葉支社で葬祭ディレクタ...

葬祭ディレクターに向いている人を調べると、「思いやりのある人」「気配りができる人」といった言葉が並びます。 間違ってはいないのですが、それだけでは、自分が当てはまるのかどうか判断がつきません。 今回お話を伺ったのは、家族葬のファミーユ 千葉...

この記事でわかること 葬祭ディレクター技能審査が「国家資格」ではなく、国が認定する技能審査制度である理由と仕組み 1級・2級の受験資格、実務経験の数え方、認定校の在学期間が算入されるルール 学科・実技の構成、合格基準、一部合格の扱いと2026年度...

葬儀ドライバーの仕事内容を寝台車・霊柩車・送迎の3つに分けて解説。普通免許で応募できる理由、2017年以降の免許で確認すべき車両総重量、マイクロバス送迎に必要な中型免許、夜間待機と労働時間の基準まで、応募前の判断材料をまとめました。

この記事でわかること 公的データが示す葬儀社の平均年収と、全産業平均との差 平均年収だけでは自分の給与を見通せない理由 求人票から1社ごとの給与を確認する4つの手順 葬儀屋の平均年収は、厚生労働省のjob tagで402.7万円と示されています。 ただし、...

大卒で葬儀屋に就職したい方へ。葬儀社の採用が中途中心である理由と、新卒採用に力を入れている会社の見分け方を解説。初任給の公的データ、選考日程の目安、入社前に確認しておきたい点をまとめています。

セレモニースタッフの給料を、正社員の月給・年収とパートの時給に分けて解説。求人票の月給に含まれる夜勤・宿直・資格・役職手当の仕組みと、その裏にある精神面・体力面・夜間対応の負担を対で整理し、応募前に確認したいポイントをまとめました。

葬儀屋の開業に営業許可は不要ですが、ご遺体の搬送・安置施設・遺品整理には別の法律が関わります。開業届と青色申告の期限、古物商許可の費用と日数、保健所への事前相談など、開業日までに済ませる手続きを順番に解説します。